ENCUESTA PARA SECTOR LABORAL ACORDE AMI TEMA DE INVESTIGACION

UNIDAD 2-SESION 6- ACTIVIDAD 3 ENCUESTA

ENTREVISTA DE CAMPO A GRUPO DIM ROCHA SA DE CV

UNIDAD 2-SESION 6- ACTIVIDAD 2

Guion de entrevista

ENTREVISTADO: Oscar Rosales Chavez

Responsable de Recursos Humanos en la empresa industrial metálica GRUPO DIM ROCHA SA DE CV,

Costa Chica no. 7, La quebrada, cuautitlan izcalli Estado de México

1. ¿Cuál es el nombre de la empresa?

Grupo Dim Rocha S.A de C.V

2. ¿Cuál es la fecha de fundación de la empresa?

Octubre 2008

3. ¿Cuál es el giro de la empresa?

Metal metálica

4. ¿Con cuántos empleados cuenta la empresa?

14

5. ¿Cuáles son los problemas que considera más importantes de resolver dentro de su área laboral?

El proceso de fabricación de piezas especiales

6. ¿Qué están dispuestos a hacer para solucionar los problemas?

En conjunto se buscan las mejores soluciones

7. ¿Que cualidades considera que debe tener una persona para laborar?

Conocimientos básicos en la rama laboral

8. ¿Cómo elegirá a un candidato para su empresa?De acuerdo con su perfil y antecedentes laborales o de conocimiento

9. ¿Como evalúa la efectividad de un empleado?

De acuerdo con su trayectoria y a como se desarrolla sus conocimientos dentro de la empresa

10. ¿Cómo contribuye en la capacitación de un nuevo empleado?

Se le apoya con una introducción a los trabajos que desarrolla la empresa

11. ¿Que métodos utiliza para verificar la satisfacción del empleado?

Por medio de un censo personal

12. ¿Como contribuye para mejorar el ambiente laboral y el apoyo hacia el trabajador?

Teniendo comunicación y apertura para exponer sus opiniones

13. ¿Cuáles son las actividades en las que más se involucra?

Mi área laboral se involucra en todas las actividades de la empresa

14. ¿Como se relaciona en las mejoras de la empresa?

Haciendo propuestas en conjunto con los empleados

15. ¿De que manera mide y evalúa los resultados de su empresa?

Por medio del cumplimiento de objetivos propuestos a principios de año

16. ¿Cuáles son los resultados que se esperan de usted dentro de la empresa?Apoyo total al trabajador sin dejar de lado el propósito y objetivo que se fijó para la empresa

17. ¿Cuáles son las medidas de seguridad con las que cuenta su empresa?

Con todas las medidas de seguridad que nos solicita y verifica el área de protección civil

18. ¿Cuáles son las actividades que realiza durante su jornada laboral?

Cuestión operativa y administrativa

19. ¿Explique brevemente como se organiza en cada una de las actividades que realiza?

Los procesos son muy largos para ello se establece una planificación específica para cada una de las actividades

Bitácora de segundo recorrido a GRUPO DIM ROCHA

UNIDAD 2- SESIÓN 6- ACTIVIDAD 2 BITÁCORA DE LA SEGUNDA VISITA

Guía de observación: la guía de observación de la segunda visita

1. El encargado de área ya tiene previo conocimiento del motivo de la visita y el objetivo de la misma

2. Me reciben en la sala de estar

3. 9:30 am Ingresa personal foráneo para hablar sobre un nuevo proyecto

4. De emergencia el personal que planeaba entrevistar sale por motivos de trabajo

5. Decido esperar y desayunar en un área específica de la empresa

6. 10:30 am sale un empleado a la calle y regresa 5 minutos después con comida para el y sus compañeros de trabajo

7. 11:00 am Regresa nuevamente la persona de mi interés y me pasa a la oficina con toda la disposición de atenderme

8. El personal de oficina recibe una llamada importante

9. El personal de oficina me cede la entrevista, pero no da autorización para grabar la escena

10. Me decepciono un poco por no obtener la evidencia como yo deseaba, pero comienza la indagación de mi cuestionario

11. Empieza la dinámica de preguntas y respuestas y mi transcripción de las mismas

12. Cierra la entrevista con mi agradecimiento y un fuerte apretón de manos

Bitácora de primer recorrido a GRUPO DIM ROCHA DIARIO, GUIA DE OBSERVACION:

UNIDAD 2- SESIÓN 6- ACTIVIDAD 1 BITÁCORA DEL PRIMER RECORRIDO

     

1      PUERTA DE ENTRADA: Ingreso del personal a la zona laboral.

2       RELOJ CHECADOR DE LA ENTRADA: Checado de asistencia personal en tarjeta amarilla por empleados.

3        OFICINA: De primera instancia se observan tres equipos de cómputo, dos impresoras y un multifuncional junto con un archivero con folders que contienen distintos tipos de documentación.

4         Dentro de la oficina se encuentran tres personas encargadas de la administración, organización y control del personal de la empresa.

10:45 am Ingreso de un empleado a solicitar herramientas de trabajo.

5        11:00 am Ingreso al área de trabajadores, al entrar se observa un centro de maquinado, seis tornos convencionales, dos tornos cnc, una rectificadora de superficies planas, una rectificadora sin centro, seis fresadores y distintas herramientas, junto a ellas distintos empleados realizando su trabajo.

EVALUACION DE FUENTES

UNIDAD 2-SESION 5- ACTIVIDAD 2

IR AL DOCUMENTO CON LA EVALUACION DE FUENTES (click aqui)

ESQUEMA DE INVESTIGACION

UNIDAD 2 -SESION 4 -ACTIVIDAD 3 -ELEMENTOS DE LA PELICULA CIENTIFICA Y ESQUEMA DE TRABAJO

Película de carácter científico vista: “UNA MENTE MARAVILLOSA, A BEAUTIFUL MIND”

Director: Ron Howard

ENLACE A LA PELICULA

Logro de la película: John Nash gana premio Nobel, por su teoría del equilibrio, reliquia de la economía moderna. Desde joven fue un hombre muy competitivo.

“la ambición beneficia al bien común”

Pasos-metodología:

·         1 INVESTIGACION CUANTITATIVA: Observación, en base a datos existentes John Nash realiza un análisis en patrones numéricos

·         2 INVESTIGACION EXPERIMENTAL: Experimentación y clasificación, John Nash encuentra relación entre diversos elementos que nunca nadie había encontrado.

·         3 INVESTIGACION CUASIEXPERIMENTAL: En base a pruebas e hipótesis diversas se llega a la conclusión de que diversos elementos llegan a un solo punto u objetivo.

·         4 INVESTIGACION NO EXPERIMENTAL: En base a su teoría ya comprobada por el mismo ya no experimenta con variables numéricas y va directo al resultado.

·         5 INVESTIGACION SINCRONICA: Llega a su meta el día menos esperado y sus horarios de análisis no están cronológicamente organizados.

     En mi opinión fue un orgullo que una persona con esquizofrenia llegara a su tan anhelado sueño.

                                                               MAPA DE MI INVESTIGACIÓN

PASOS METODOLÓGICOS QUE USO SHERLOCK HOLMES Por María Islas

UNIDAD 2-SESION 4-ACTIVIDAD 2

Sherlock Holmes ocupación: asesor de detectives.

Estudio escarlata: “desenredar la roja hebra criminal en la madeja incolora de la vida”

Sherlock Holmes resolvía sus casos policiacos en retrospectiva, es decir no miraba el caso hacia una dirección lineal, Sherlock trabajaba partiendo de un hecho hacia atrás, es decir se guiaba por los antecedentes que llevaron a ciertas situaciones dentro de un caso, guiándose también de precedentes y conocimientos especializados previos.

Sherlock Holmes no sacaba conclusiones ni realizaba hipótesis sin contar con datos.

Uno de los primeros pasos de Holmes era la observación minuciosa de los detalles, uno de sus dones principales, teniendo máxima sensibilidad en cada detalle observado. Descubriendo indicios invisibles para cualquiera.

Otro de los pasos empleados por este personaje era la examinación de elementos, es decir, no solo observaba, sino que sacaba medidas, observaba marcas, clasificaba objetos, reconocía el tipo de caligrafías, palabras en otros idiomas, etc. Con estos elementos obtenía detalles adicionales en base a lo observado o manipulado.

Analizaba a todas las personas y elementos de su alrededor, y de ellos filtraba la información necesaria de la innecesaria, separando lo más relevante de lo menos relevante.

Realizaba estimaciones numéricas y probabilísticas en base a investigaciones previas que ya tenía, como, por ejemplo, calcular la estatura promedio de un sujeto en base a la altura de su escritura o al tamaño de sus pasos.

En base a sus métodos empleados únicamente por si mismo, llegaba a deducciones analíticas que servían para posteriormente realizar un rastreo y obtener nuevas pistas que le ayudarían a resolver casos importantes.

Sherlock Holmes también empleaba la experimentación tenía trabajos de investigación foráneos de índole científico, uno de estos trabajos nos implementa sus conocimientos sobre componentes de los cigarrillos de su época. En la experimentación también conocía sobre algunos fármacos ya que había realizado pruebas manipulándolos anteriormente.

Sherlock Holmes realizaba trabajos en campo, acudiendo a los lugares de los hechos y entrevistando a personas para con ello seguir más rastros, organizaba cronológicamente lugares, fechas y acontecimientos.

Creaba hipótesis mentales de probabilidad para poner en tela de juicio a sus sospechosos, leía (investigación documental) para llevar la continuidad a sus proyectos.

Lo más importante es la perseverancia, según el tan afamado y engreído asesor de detectives, Sherlock Holmes.





En base a mi introducción expuesta anteriormente sobre el trabajo de Sherlock Holmes, expondré de forma breve como aplico lo dicho en el caso de los Jardines Lauriston, situados a un lado de la carretera de Brixton.

Caso Brixton: caso nebuloso del detective Tobías Gregson y el detective Lestrade.

Gregson y Lestrade

Datos iniciales:

·         Hombre muerto, no muy alto, salpicado de sangre con botas de charol, pero sin heridas de agresión.

·         Sortija de mujer cerca del cadáver

·         Bolsillos del sujeto con los siguientes objetos:

v  reloj de oro no 97163

v   cadena de oro

v   Sombrero

v   anillo tipo masonería

v   alfiler de oro con cabeza de buldog y ojos de rubíes

v   tarjetero de piel de Rusia con tarjetas provenientes de Cleveland

v   ropa interior con iniciales E.J.D

v   7 libras trece chelines en dinero

v   Joseph Stangerson escrito en la guarda, dos cartas, la una dirigida a e. J. Drebber, y la otra, a Joseph Stangerson.

Sujeto de sospecha: Stangerson

Sherlock Holmes

Investigación de campo con bases diacrónicas:

Observación:

Descubrió que la vela tenía conexión con el mensaje en la pared “rache” que significa castigo.

Método Inductivo: (conclusión general)

Obtuvo que la caligrafía era alemana trazada con la sangre del asesino y trazada con la uña larga del dedo índice.

Información cuantitativa de datos secundarios:

En base a la deducción de Gregson y sus datos otorgados, Sherlock dedujo que el anillo no era de ninguna mujer llamada Rachel y que el asesino no era mujer.

Método analítico:

Dedujo la estatura del agresor en base a la altura de la leyenda en la pared, “un hombre alarga la mano a la altura de sus ojos”.

Método abductivo: (hipótesis en base a lejanía de datos)

Dedujo el tamaño aproximado de los pies del agresor y el tipo de calzado que utilizaba, así como la forma en la que se transportaba (carruaje con caballos).

Método experimental:

Dedujo que el asesino fumaba cierta marca de cigarrillo y que además mato a su víctima con veneno (en base a las cenizas encontradas y al observar el cadáver) debido a que Sherlock tenía conocimientos previos sobre experimentos con marcas de cigarrillos.

Probo las píldoras encontradas con un perro y comprobó que una píldora era inofensiva y la otra sumamente agresiva y con sustancia venenosa incluida.

Trabajos de campo:

Realizo entrevistas al policía que hayó el cadáver, a la persona que entrego el sombrero y a la mujer que rentaba al fallecido.

Trabajo documental:

Obtención de conocimiento en base a artículos periodísticos, noticias y otros tipos de información impresa.

Trampa impresa para el dueño del anillo encontrado en la escena del crimen.

Información cuantitativa:

En base a todos los datos recabados desenvolvió el caso analizando los datos ya existentes proporcionados por los dos detectives con quien trabajo en el caso, y en base a los obtenidos y recabados, nombres direcciones, horarios, hechos, elementos de cada individuo.

Información deductiva:

Con los datos reunidos ya existentes y comprobables, dio con el hotel donde también otro hombre fue encontrado asesinado y finalmente llego a su propósito encontrando al asesino de los dos hombres, el del caso Brixton y el del secretario en el hotel.

TIPOS DE INVESTIGACION MAPA MENTAL

UNIDAD 2- SESION 4- ACTIVIDAD 1 MAPA MENTAL "TIPOS DE INVESTIGACION"

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